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绿之韵TS系统领导人李淑芹:烈酒佐菜品人生 ...
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绿之韵TS系统领导人李淑芹:烈酒佐菜品人生
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慢慢的,她在工作中积累了丰富的经验,团队也逐渐壮大了。可是李淑芹并不满足,当她看到人员流失,伙伴们也像她一样不被理解时,深有感触,“如果我能像孙悟空一样,拔一根汗毛,一吹,所有的问题都解决了,该多好啊。”于是,组建系统的想法在她脑海中愈来愈浓。
做法:明油亮芡
东北菜一菜多味,咸甜分明。主要以熘、爆、烧、扒、烤、酱、炖、拔丝为主要烹调技术。而李淑芹这道大餐,有明油亮芡,采用系统的烹饪方法,因此酥烂香脆,油而不腻。
怎样在绿之韵这个上好的材料上以明油勾芡,这是李淑芹要考虑的问题。要想成功组建系统,李淑芹需要寻找一位有能力、懂专业,有演讲口才,心地善良的合作伙伴。经朋友介绍,李淑芹与张家瑞相识。张家瑞曾经做过签约讲师,当时任职广州一大型企业。两年里,李淑芹一直与张家瑞保持交流,并在不断的交流中,认可了他的人品和能力,希望与其成为合作伙伴。
2008年11月,李淑芹接到了公司第九届豪华轿车的颁奖令,非常兴奋,立刻把消息告诉了张家瑞,并邀约张老师在长沙相见。张家瑞得知消息后,很受鼓舞。在绿之韵总部,张家瑞看到了公司平稳的发展历程,倾听了李淑芹的胸怀与梦想,深受感染。“我没有什么才华,但我是有德行的人,我可以为你提供一切环境和条件,你要觉得团队没有我说的好,可以随时选择离开。”李淑芹语言质朴。
功夫不负有心人,一年以后,张家瑞合同期满,辞去了广州的工作,来到北国江城,以绿之韵普通业务员的身份与李淑芹共同组建“TS”系统。伙伴们相信,张家瑞的知识与才华+李淑芹的热情与敬业=成功的系统运作模式。
特点:细火慢炖
东北名菜主要有“红扒熊掌”、“飞龙汤”、“三鲜鹿茸羹”数百种,李淑芹这道菜我们取名叫酸菜排骨,一锅开水,放入腔骨和酸菜,配以作料,调制小火慢炖,直至沸腾。此菜虽不奢华名贵,却色泽鲜美,飘香诱人。
2009年1月16日,“TS”系统试运行,业绩翻了三番,连续十个月在分公司排名榜首,荣获指标王称号。李淑芹个人也成为公司二星钻石荣誉徽章得主。这道酸菜排骨,终于香飘千里,自然是细火慢炖逐渐渗透的味道。
系统的成败,决定着整个团队的命运。李淑芹深思熟虑,就在她犹豫不决的时候,组建系统的想法,得到了团队骨干包括李海平、刘保凤、刘晓鑫、王终、张翠芳、王程霖等人的大力支持和帮助。这给李淑芹带来了无穷信心,“要么不做,要做就做最好。”
为了建立成熟的系统模式,李淑芹带着张家瑞四处考察市场,了解产品,经常召集团队骨干在一起切磋,怎样能最准确简单地把公司讲清楚,团队应该如何运作。同时召开研讨会,对系统未来的发展进行研讨。一年中,系统组织了17次课程,4次研讨会,召开成功有约招商会6次,
新人
分销商起步会议2次,骨干培训班2次。经过团队骨干的共同努力,一套完善的适合“TS”系统的运作模式新鲜出炉。
除了三大核心技术以外,“TS”系统还采取“二帮一”的帮扶策略。伙伴们都说:“没有成功的个人,只有成功的团队,大家团结在一起,为荣誉而战!”
“TS”系统,顾名思义,就是统帅。系统要培养有能力有成就的人,打造英雄的摇篮。系统的口号是“打拼千天,铸就百万”。系统的目标是:三年之内,系统的统帅们都能够实现百万富翁的梦想!
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慢慢的,她在工作中积累了丰富的经验,团队也逐渐壮大了。可是李淑芹并不满足,当她看到人员流失,伙伴们也像她一样不被理解时,深有感触,“如果我能像孙悟空一样,拔一根汗毛,一吹,所有的问题都解决了,该多好啊。”于是,组建系统的想法在她脑海中愈来愈浓。
做法:明油亮芡
东北菜一菜多味,咸甜分明。主要以熘、爆、烧、扒、烤、酱、炖、拔丝为主要烹调技术。而李淑芹这道大餐,有明油亮芡,采用系统的烹饪方法,因此酥烂香脆,油而不腻。
怎样在绿之韵这个上好的材料上以明油勾芡,这是李淑芹要考虑的问题。要想成功组建系统,李淑芹需要寻找一位有能力、懂专业,有演讲口才,心地善良的合作伙伴。经朋友介绍,李淑芹与张家瑞相识。张家瑞曾经做过签约讲师,当时任职广州一大型企业。两年里,李淑芹一直与张家瑞保持交流,并在不断的交流中,认可了他的人品和能力,希望与其成为合作伙伴。
2008年11月,李淑芹接到了公司第九届豪华轿车的颁奖令,非常兴奋,立刻把消息告诉了张家瑞,并邀约张老师在长沙相见。张家瑞得知消息后,很受鼓舞。在绿之韵总部,张家瑞看到了公司平稳的发展历程,倾听了李淑芹的胸怀与梦想,深受感染。“我没有什么才华,但我是有德行的人,我可以为你提供一切环境和条件,你要觉得团队没有我说的好,可以随时选择离开。”李淑芹语言质朴。
功夫不负有心人,一年以后,张家瑞合同期满,辞去了广州的工作,来到北国江城,以绿之韵普通业务员的身份与李淑芹共同组建“TS”系统。伙伴们相信,张家瑞的知识与才华+李淑芹的热情与敬业=成功的系统运作模式。
特点:细火慢炖
东北名菜主要有“红扒熊掌”、“飞龙汤”、“三鲜鹿茸羹”数百种,李淑芹这道菜我们取名叫酸菜排骨,一锅开水,放入腔骨和酸菜,配以作料,调制小火慢炖,直至沸腾。此菜虽不奢华名贵,却色泽鲜美,飘香诱人。
2009年1月16日,“TS”系统试运行,业绩翻了三番,连续十个月在分公司排名榜首,荣获指标王称号。李淑芹个人也成为公司二星钻石荣誉徽章得主。这道酸菜排骨,终于香飘千里,自然是细火慢炖逐渐渗透的味道。
系统的成败,决定着整个团队的命运。李淑芹深思熟虑,就在她犹豫不决的时候,组建系统的想法,得到了团队骨干包括李海平、刘保凤、刘晓鑫、王终、张翠芳、王程霖等人的大力支持和帮助。这给李淑芹带来了无穷信心,“要么不做,要做就做最好。”
为了建立成熟的系统模式,李淑芹带着张家瑞四处考察市场,了解产品,经常召集团队骨干在一起切磋,怎样能最准确简单地把公司讲清楚,团队应该如何运作。同时召开研讨会,对系统未来的发展进行研讨。一年中,系统组织了17次课程,4次研讨会,召开成功有约招商会6次,新人分销商起步会议2次,骨干培训班2次。经过团队骨干的共同努力,一套完善的适合“TS”系统的运作模式新鲜出炉。
除了三大核心技术以外,“TS”系统还采取“二帮一”的帮扶策略。伙伴们都说:“没有成功的个人,只有成功的团队,大家团结在一起,为荣誉而战!”
“TS”系统,顾名思义,就是统帅。系统要培养有能力有成就的人,打造英雄的摇篮。系统的口号是“打拼千天,铸就百万”。系统的目标是:三年之内,系统的统帅们都能够实现百万富翁的梦想!
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